En el año 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, inicio con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de P&CS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.

El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

Como parte de los avances del proyecto se encuentran los siguientes:
Se realizaron reuniones de comité de las regiones, norte, centro-sur y litoral atlántico, durante los cuales se trataron los siguientes puntos:

• Introducción de consumo y producción sostenibles.
• Presentación preliminar del diagnóstico nacional de consumo y producción sostenibles.
• Priorización de los ámbitos de acción para desarrollar el plan nacional.
• Presentación de la estructura del plan nacional de consumo y producción sostenibles.

Durante el mes de abril, se ha planificado continuar con las reuniones comité de P&CS en las tres ciudades sedes para validar los ámbitos de acción de consumo y producción sostenibles y recolectar insumos para el plan nacional de consumo y producción sostenibles.

En el mes de mayo se realizaran las mesas informativas de P&CS para las ciudades de San Pedro Sula, Ceiba y Tegucigalpa a las cuales se invitarán a empresas del sector privado, organismos gubernamentales, sociedad civil entre otros actores.

Se ha iniciado el proceso de inscripciones para participar en el reconocimiento BANDERA ECOLÓGICA en su edición 2018, se invita a las empresas interesadas en participar en el programa a que accedan a las bases ingresando al link: http://cnpml-honduras.org/Documentos/bases_pbae.pdf o solicitarlas a los correos electrónicos: dirtec@cnpml-honduras.org , subtec@cnpml-honduras.org

El PBE – Cambio Climático es un reconocimiento público-privado que está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad. El propósito es fomentar la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático mediante una gestión ambiental integral, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización. El resultado esperado es la ejecución de acciones de medición, reducción y compensación de los impactos ambientales. El galardón se otorgará anualmente y estará sujeto a las condiciones que se definan las presentes bases.

OBJETIVO GENERAL DEL PBE – CAMBIO CLIMÁTICO

Incentivar, mediante un reconocimiento público, a las organizaciones a maximizar la competencia y minimizar el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral que genere un efecto multiplicador en los diferentes sectores del país.

PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Para que una organización pueda participar en el PBE, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Participar en las MEE que coordina el Centro Nacional de Producción más Limpia de Honduras, asistiendo al menos a un 80% de las sesiones programadas.
• Preparar los reportes que se definan en la MEE. Este modelo de informe se entrega durante el periodo en qué las empresas participan en la MEE.
• Sujetarse al programa de evaluación – verificación que se establece para ser sujeto al galardón de manera anual.
• Establecer un comité interno en el que se involucren los encargados de asegurar la conformidad de cada uno de los parámetros involucrados.
• Las organizaciones que quiera acceder al reconocimiento de PBE firmara la carta de participación que establecerá que serán sujetas a evaluación por los miembros del comité técnico nacional y que mostraran las evidencias que les sean solicitadas.
• Entregar una declaración jurada, expresando que está libre de cualquier penalidad por incumplimiento de legislación ambiental.
• Deberán entregar certificación de solvencia fiscal emitida por la SAR y la municipalidad correspondiente.
• Las organizaciones deberán cancelar los pagos o cuotas que se definan acorde su categoría y tamaño.
• Cada organización que desee participar deberá inscribirse como una razón social única. De existir más de una sede para la organización, deberá inscribir cada sede de manera individual.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

EFECTO DE LOS INCENDIOS FORESTALES

Con dolor y pesar hemos visto la cantidad de incendios forestales que han afectado a nuestro país, principalmente en nuestra ciudad capital Tegucigalpa. Estas situaciones además de dañar aún mas, nuestra ya resquebrajada cobertura forestal afectada en los últimos tres años por la plaga del gorgojo, genera los siguientes efectos en el ambiente:

La biodiversidad de la zona incendiada sufre cambios en su estructura y composición.
La fauna del lugar con menor movilidad padece el mayor impacto en un primer momento. El resto de especies que ha sobrevivido refugiada en la zona, o que ha conseguido huir y regresa, se enfrenta a un proceso de regeneración muy difícil: las condiciones extremas posteriores provocan graves daños en el ecosistema y la cadena trófica. Las especies que escapan y se asientan en otras zonas alteran el equilibrio de su nuevo hogar. Además de perder parte de su hábitat, los bosques fragmentados por los incendios generan problemas de conectividad. Los seres vivos ven peligrar su reserva genética viable y su supervivencia a largo plazo.

El suelo y el agua son dos caras de la misma moneda, así que un incendio les afecta de forma relacionada. Las zonas destruidas por el fuego son víctima de un fenómeno conocido como «sabanización». La tierra queda casi estéril y limita la recolonización de las plantas autóctonas. El suelo se vuelve más impermeable e impide la penetración del agua en su interior. La actividad bacteriana y de los hongos, trascendentales en los procesos biológicos del suelo, se ven también muy afectados. La sucesión de nuevos fuegos y lluvias torrenciales incrementa la erosión y la pérdida del suelo fértil.

Los incendios forestales generan contaminación de diversas formas. Durante los primeros momentos después del fuego, la mineralización de la materia orgánica vegetal provoca una efímera fertilidad del suelo. Pero la gran mayoría de estos nutrientes es muy volátil y pasan a la atmósfera o disueltos en corrientes de agua. Y como efecto derivado de la combustión de las masas forestales, diversas partículas y gases, incluidos los de tipo invernadero, como el dióxido de carbono (CO2), acaban también en la atmósfera.

Los costes económicos de un incendio forestal son considerables. La madera y sus productos derivados, desde papel hasta combustible, y los productos alimenticios de la zona, ya no pueden aprovecharse. El ecosistema pierde su atractivo para las actividades de ocio y turismo. Las labores de regeneración de las zonas afectadas suponen un gran desembolso económico que no siempre se ve recompensado. Ante todo, lo anterior es necesario que, como país, nos levantemos a generar acciones para controlar y prevenir los incendios desde acciones preventivas, hasta controles más estrictos que conlleven aplicación de castigos a los culpables de este tipo de acciones.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

En enero inicio el proceso de fortalecimiento y apoyo técnico del año 2017 para las empresas de Grupo JAREMAR División agro-industrial.

El mes de febrero incluyo el desarrollo las evaluaciones de cumplimiento legal de las 9 empresas: AGROTOR, CAICESA, AGROINSA, AGROMEZA, AGROGUAY, AGROAGUAN, SERMISA, PALSA Y ENERGÉTICOS JAREMAR.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF, en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Aumentar la conciencia y la capacidad en el personal de las MPYMEs, profesores de universidades, y futuros profesionales, en producción más limpia y su rol en empresas competitivas sustentable, a través del Componente 1 del proyecto: fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMES.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados, a través del Componente 2 del proyecto: producción más limpia y eficiencia energética en MPYMEs en El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá.
3. Resaltar entre actores clave del sector público y privado la relación entre producción más limpia y el manejo integrado de cuentas, para abrir nuevas oportunidades para su adopción, a través del Componente 3 del proyecto: sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Alcance para las Empresas participantes:

Las empresas participantes en el programa serán beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Cada empresa participante será evaluada con apoyo de técnicos calificados y con experiencia en la implementación de programas de P+L y EE, con el apoyo de pasantes universitarios que apoyaran el desarrollo de los estudios, mediciones y capacitaciones.

El proyecto ha priorizado trabajar con 6 empresas, actualmente se ha iniciado con las empresas:

• MICROENVASES

Así mismo se ha hecho la alianza formal con UNAH-VS, como universidad piloto y se han hecho algunas charlas introductorias en la temática de P+L en la facultad de ingeniería de la Universidad Católica de Honduras (UNICAH).

Este proyecto es ejecutado técnicamente por el CNP+LH, con la coordinación de la Dirección General de Gestión Ambiental de MiAmbiente+, con el apoyo y fondos canalizados por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

El Proyecto, incluye:

• Elaboración del Diagnóstico nacional de la situación de residuos sólidos de Honduras
• Diseño de la estrategia nacional.
• Ejecución de un Proyecto piloto para elaborar la estrategia municipal en la municipalidad de Omoa.

Los avances del proyecto incluyen:

En septiembre del 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, inicio con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de CPS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.

El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

Como parte de los avances del proyecto se encuentran los siguientes:

• Se realizaron reuniones con representantes del sector gubernamental, privado, académico y sociedad civil para recoger el interés de participación en los comités regionales de consumo y producción sostenible que se estaran conformando. Durante las reuniones, se abordaron los siguientes temas:
• Presentación a la introducción de consumo y producción sostenibles.
• Presentación preliminar del diagnóstico nacional de consumo y producción sostenibles.
• Presentación del funcionamiento de los comités de consumo y producción sostenibles.

Durante el mes de marzo, se ha planificado continuar con las reuniones de conformación del comité de CPS en las tres ciudades sedes para validar los ámbitos de acción de consumo y producción sostenibles y recolectar insumos para el plan nacional de consumo y producción sostenibles.

Se ha iniciado el proceso de inscripciones para participar en el reconocimiento BANDERA ECOLOGICA en su edición 2018, se invita a las empresas interesadas en participar en el programa a que accedan a las bases ingresando al link: AQUI o solicitarlas a los correos electrónicos: dirtec@cnpml-honduras.org , subtec@cnpml-honduras.org

El PBE – Cambio Climático es un reconocimiento público-privado que está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad. El propósito es fomentar la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático mediante una gestión ambiental integral, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización. El resultado esperado es la ejecución de acciones de medición, reducción y compensación de los impactos ambientales.

El galardón se otorgará anualmente y estará sujeto a las condiciones que se definan las presentes bases.

OBJETIVO GENERAL DEL PBE – CAMBIO CLIMÁTICO

Incentivar, mediante un reconocimiento público, a las organizaciones a maximizar la competencia y minimizar el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral que genere un efecto multiplicador en los diferentes sectores del país.

PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Para que una organización pueda participar en el PBE, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Participar en las MEE que coordina el Centro Nacional de Producción más Limpia de Honduras, asistiendo al menos a un 80% de las sesiones programadas.
2. Preparar los reportes que se definan en la MEE. Este modelo de informe se entrega durante el periodo en qué las empresas participan en la MEE.
3. Sujetarse al programa de evaluación – verificación que se establece para ser sujeto al galardón de manera anual.
4. Establecer un comité interno en el que se involucren los encargados de asegurar la conformidad de cada uno de los parámetros involucrados.
5. Las organizaciones que quiera acceder al reconocimiento de PBE firmara la carta de participación que establecerá que serán sujetas a evaluación por los miembros del comité técnico nacional y que mostraran las evidencias que les sean solicitadas.
6. Entregar una declaración jurada, expresando que está libre de cualquier penalidad por incumplimiento de legislación ambiental.
7. Deberán entregar certificación de solvencia fiscal emitida por la SAR y la municipalidad correspondiente.
8. Las organizaciones deberán cancelar los pagos o cuotas que se definan acorde su categoría y tamaño.
9. Cada organización que desee participar deberá inscribirse como una razón social única. De existir más de una sede para la organización, deberá inscribir cada sede de manera individual.

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org