1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de febrero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).                                                                                                  

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

 3.1 Capacitación legal a Operadora Portuaria.

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento sobre Legislación Ambiental con enfoque a No-Abogados los días 11 y 25 de mayo a los ejecutivos de nuestra empresa miembro Operadora Portuaria (OPC).

Ejecutivos de OPC participantes del entrenamiento en
Legislación Ambiental.

 3.2 Sesión de Consulta Responsabilidad Corporativa GRUPO TERRA.

El día 30 de mayo el CNP+LH participó en una sesión de consulta de la estrategia de responsabilidad Corporativa con sus partes interesadas del GRUPO TERRA que permitió al grupo comunicar, validar y obtener insumos para la mejora de la mencionada estrategia.

Francisco Hernandez coordinador Corporativo de RSE de GRUPO
TERRA durante la presentación de la estrategia corporativa.

3.3 Estudio de ruido e iluminación BOMOHSA.

Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa BOMOHSA se le hizo un análisis de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales. Esto le permitirá a la empresa medir su nivel de cumplimiento e implementar mejoras.

 a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se continuo el proceso de implementación para la certificación ISO 9001:2015.

Durante el mes de mayo, se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.
• Documentación de todos los Procesos.
• Se realizó el curso de auditor interno para los ejecutivos de la empresa.

Ejecutivos de INVEMA-INVEPLAST durante el curso de AUDITOR INTERNO 9001:2015.

 b. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

A la empresa PACASA En el mes de marzo se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema.

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

Se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.

c. CENOSA OFRECE UNA NUEVA OPCIÓN DE TRATAMIENTO PARA LOS RESIDUOS.

CNP+LH felicita a CENOSA por la incorporación en sus operaciones de un nuevo sistema que le permite recibir residuos previamente segregados y caracterizados provenientes de otras industrias y con el potencial de recibir también de municipalidades (residuos sólidos urbanos segregados y clasificados) con el fin de preparar combustibles derivados de residuos (CDR´s) para su valorización energética mediante el co-procesamiento en horno de cemento.

Este proyecto tendrá el impacto positivo de contribuir a la gestión integral de residuos tanto proveniente de la industria como de las municipalidades (residuos sólidos urbanos segregados), aportando a que los municipios prolonguen el tiempo de vida de los vertederos o rellenos sanitarios municipales.  Además, para la empresa CENOSA le permitirá sustituir combustibles fósiles y reducir emisiones de CO₂.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.
• MOLDEN
• BOMOHSA.

En el mes de mayo se realizaron:

• Visitas técnicas para el levantamiento de información de línea base en producción más limpia en las empresas MOLDEN y BOMOHSA.
• Entrega de estudios complementarios sobre Seguridad y Salud Ocupacional para la empresa MICROENVASES.
• Capacitaciones a empleados de la empresa PINEHURTS en temas sobre gestión de los residuos y el agua.
• Revisiones sobre mejoras al manejo del agua de la empresa Concretos Eterna.

Una mesa de producción más Limpia que incorporó los temas relacionados a la protección de cuencas en el marco de los proyectos de Adaptación de Cambio Climático, con participación de la Dirección Nacional de Cambio Climático.

Capacitación sobre Gestión de residuos en PINEHURST MANUFACTURING.

Mesa de Producción más Limpia sobre Adaptación al Cambio Climático.

Revisión de informes sobre mejoras en CONCRETOS ETERNA.

Presentación de informes de mejora en MICROENVASES

MENSAJE DEL PRESIDENTE

DIA MUNDIAL DEL AMBIENTE

El Día Mundial del Medio Ambiente se celebra el 5 de junio, pero ¿sabemos en realidad que se celebra?

El principal objetivo de esta festividad es concientizar a la sociedad de la necesidad de llevar a cabo un desarrollo sostenible para preservar el medio ambiente y no perjudicar las generaciones por venir. Asimismo, se pretende promover la atención y acción política al respecto. Y para lograr eso es necesario que todo el mundo ponga su granito de arena para cuidar el medio ambiente y conseguir mantener el planeta en forma sostenible.

La celebración de este día nos brinda la oportunidad de ampliar las bases de una opinión pública bien informada y de una conducta de los individuos, de las empresas y de las colectividades inspirada en el sentido de su responsabilidad en cuanto a la conservación y la mejora del medio ambiente. Este día ha ido ganando relevancia desde que comenzó a celebrarse en 1974 y, ahora, es una plataforma mundial de divulgación pública con amplia repercusión en todo el mundo.

Pero independientemente de la acción política de los países, es la población la principal interesada en respetar y que se respete el medio ambiente. Por tanto, los esfuerzos del Día Mundial del Medio Ambiente se centran en motivar a las personas y comunidades para que se conviertan en agentes activos del desarrollo sostenible y en el cambio de actitud hacia temas ambientales. Y por ello, se invita a la gente a participar en este día.

Algunas ideas empresariales para conmemorar en el mes de junio el día del ambiente:

• Participar en programas escolares y enseñarles a reciclar, explicarles que es contaminación, como se reduce y como se protege el planeta.
• Impulsar que los empleados apliquen “la reducción del uso del vehículo” motivándolos a programar una semana de transporte compartido entre compañeros.
• Organizar actividades voluntariado que apoyen la limpieza de un parque o una playa dentro del contexto de la organización.
• Participar en iniciativas o establecer alianzas con actores privados y públicos para buscar la protección y conservación de bosques.
• Organizar actividades de competencia relacionadas a temas ambientales entre las diferentes áreas de la empresa.

La participación empresarial es crítica en la protección y conservación ambiental.

Bruce Burdett

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH.

1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

 6.1 Capacitación auditores internos ISO 14001 en KyunShing Lear

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento de auditor interno de la Norma ISO 14001:2015 a ejecutivos de nuestra empresa miembro HONDURAS ELECTRICAL DISTRIBUTION SYSTEM (KYUNSHIN LEAR) los días 11 y 13 de abril.

• Requisitos de la norma ISO 14001:2015.
• Requisitos de la norma ISO 19011
• Elaboración de un programa de auditoria.
• Ejecución de auditorías internas.
• Técnicas de auditoria.
• Ejercicios Prácticos.

 6.2 Capacitación de Gestion de residuos hospitalarios en AMPAC

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento el día 18 de abril de GESTION DE RESIDUOS HOSPITALARIOS en la empresa AMPAC con los principales temas:

• Marco legal aplicable a la gestión de residuos
• Gestion integral de residuo.
• Gestion de residuos hospitalarios
• Mejores técnicas disponibles.
• Ejercicios prácticos.

 6.3 KyunShing Lear hace de conocimiento general su Sistema de Gestion Ambiental basado en ISO 14001

 a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se está implementando la certificación ISO 9001:2015, haciendo un gran esfuerzo por certificar sus operaciones con enfoque a la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

Se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.

 b. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

A la empresa PACASA En el mes de marzo se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema.

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

Se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.
• MOLDEN
• BOMOHSA

En el mes de marzo se hicieron los siguientes avances:

• Visitas técnicas para el levantamiento de información de línea base en producción más limpia en las empresas MOLDEN y BOMOHSA.
• Se realizó la capacitación de inocuidad alimentaria a las empresas LACTEOS NELLY y MICROENVASES.

Este proyecto que se ejecutó técnicamente por el CNP+LH, con la coordinación de la Dirección General de Gestión Ambiental de MiAmbiente+, con el apoyo y fondos canalizados por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (ONU Medio Ambiente).

El Proyecto, incluyo:

• Elaboración del Diagnóstico nacional de la situación de residuos sólidos de Honduras
• Diseño de la estrategia nacional.
• Ejecución de un Proyecto piloto para elaborar la estrategia municipal en la municipalidad de Omoa.

El 11 de abril se llevó a cabo el taller para socializar la Estrategia Nacional de gestión Integral de residuos con los actores claves, autoridades del Gobierno Central y Local, representantes de la empresa privada y organizaciones No Gubernamentales buscando promover el diálogo y concertación del proceso de análisis del fortalecimiento institucional de partes interesadas, en la temática de Residuos, así como la validación con los actores priorizados de los lineamientos de la Estrategia Nacional de Residuos. Con los insumos de este taller y del periodo de revisión por parte de estos actores se procederá a desarrollar la versión final del documento.