• IMPULSANDO LA COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO SOSTENIBLE

    Boletín Agosto 2018

    MENSAJE DEL PRESIDENTE

    La sostenibilidad empresarial es un concepto que busca un equilibrio entre lo económico, social y ambiental. Aunque suene puramente místico o altruista, en realidad se trata de un estilo de vida muy corporativo cuya meta es el balance entre la creación de riqueza y el uso de los diferentes recursos, humanos, materiales, naturales y económicos.

    El objetivo final es mejorar las condiciones socioeconómicas para todos, lo que incluye, por supuesto, a las empresas mismas. Por eso decimos que una empresa es sustentable cuando tiene la capacidad de asegurar su continuidad y posicionamiento a largo plazo, además de contribuir al progreso de la generación presente y futura.

    La sostenibilidad aplicada a la estrategia empresarial, va más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas, fiscales o laborales, siendo de vital importancia el aumento en la inversión del capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores.

    La experiencia adquirida con la inversión en tecnologías y prácticas comerciales respetuosas con el medio ambiente sugiere, aparte de cumplir con todas las leyes, aumentar la competitividad de las empresas. Por encima de una consideración de la sostenibilidad, las organizaciones que integran este concepto en su estrategia y toma de decisiones discurren que la obtención de beneficios es el principal objetivo de las empresas, pero no su única razón de ser, y optan por una reflexión a largo plazo sobre las decisiones y las inversiones estratégicas. Contribuyen, por tanto, a crear un marco donde las empresas puedan gestionar sus operaciones de modo que se fomente el crecimiento económico y la competitividad, al tiempo que se garantice la protección del medio ambiente y se ponga en valor el impacto social de la actividad empresarial.

    Como parte de los esfuerzos por impulsar la sostenibilidad, el CNP+LH se encuentra impulsado con apoyo de la secretaria de MiAmbiente, el COHEp y la UNAH, el Programa Bandera Ecológica Cambio Climático que es un galardón que busca tomar en cuenta el esfuerzo de las empresas hondureñas por hacer prácticas y operaciones sostenibles, actualmente ya hay cuatro organizaciones reconocidas y todas las empresas que impulsan actividades sostenibles están invitadas a participar.

    Bruce Burdett

    Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH.

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    5. PROGRAMA DE MIEMBROS BENEFACTORES Y SERVICIOS DEL CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA DE HONDURAS.

    1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

    Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

    Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

    Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

    • Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
    • Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
    • Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

    Miembro Benefactor 1000

    1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

    Miembro Benefactor 4000

    1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
    4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
    5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

    Miembro Benefactor 5000

    1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
    4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
    5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
    6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
    7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

    Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

    Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

    SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

    1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
    1. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
    1. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
    1. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
    1. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
    1. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
    1. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
    1. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
    1. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
    1. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
    1. Estudios de Eficiencia Energética.

    Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

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    4. SERVICIOS A EMPRESAS MIEMBROS – CAPACITACIONES, EVALUACIONES LEGALES Y DE ILUMINACIÓN.

    4. SERVICIOS A EMPRESAS MIEMBROS – CAPACITACIONES, EVALUACIONES LEGALES Y DE ILUMINACIÓN.

    4.1 Evaluaciones de ruido e iluminación y de cumplimiento legal de BOMOHSA

    Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa BOMOHSA se realizaron las evaluaciones de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales. Así mismo se le realizo una evaluación de cumplimiento legal de las materias civil/mercantil, Laboral, Ambiental y Tributaria de sus operaciones. Estas evaluaciones le permitirán a la empresa medir su nivel de cumplimiento e implementar mejoras.

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    3. CAPACITACION DE AUDITORES INTERNOS ISO 14001:2015 PARA COLABORADORES DE INTERAIRPORTS

    3. CAPACITACION DE AUDITORES INTERNOS ISO 14001:2015 PARA COLABORADORES DE INTERAIRPORTS

    Durante la semana del 16 al 19 de Julio se impartió la capacitación en Auditor Interno ISO 14001:2015 a los ejecutivos dela empresa Aeropuertos de Honduras, con el objetivo de fortalecer las competencias del personal en la temática y apoyar a la empresa en el proceso de certificación que ha iniciado. El contenido del curso fue el siguiente:

    • Conceptos de ambiente y sistemas de gestión.
    • Gestión ambiental.
    • Estructura y análisis de los requisitos de la norma ISO 14001:2015.
    • Norma ISO 19011:2011
    • Gestión del programa de auditoría.
    • Principios y técnicas de auditoria.
    • Ejercicios prácticos

     

    Ejecutivos de Aeropuertos de Honduras que participaron en el curso de auditor Interno ISO 14001:2015

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    2. FORTALECIMIENTO Y APOYO TÉCNICO A EMPRESAS

    2. FORTALECIMIENTO Y APOYO TÉCNICO A EMPRESAS

    a. EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA PALCASA

    En el mes de julio se inició el proyecto de ejecución de evaluaciones Ambiental, Social, Altos Valores de Conservación y legal de las operaciones de la empresa PALCASA y su base de suministro. El proyecto apoya la implementación de las acciones que son requeridas para impulsar las certificaciones de la empresa en las normas RSPO e ISCC.

     

    b. EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA ACEYDESA

    En el mes de abril se inició la reevaluación de impacto social ambiental de las operaciones de la empresa ACEYDESA con la ampliación de parte de su base de suministro. Las evaluaciones apoyarán y fortalecerán a la empresa en su certificación RSPO y permitirán mejorar, actualizar e incorporar nuevas acciones a sus planes de acción. Para este mes de julio se iniciaron los procesos de consulta, libre, previa e informada en las diferentes comunidades de la zona de influencia de la empresa y sus operaciones.

     

     

    a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

    En las empresas INVEMA e INVEPLAST se continuó el proceso de implementación para la certificación ISO 9001:2015.

    Durante el mes de julio, se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

    • Abordaje de riesgos y mapeo.
    • Acciones correctivas.
    • Análisis y mapeo de partes interesadas.
    • Auditoria interna.
    • Documentación de todos los Procesos.
    • Auditorías de revisión de documentos por áreas.

    b. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA    

    La empresa PACASA En el mes de julio se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema.

    Actualmente se está concluyendo las revisiones:

    • Alcance del SGC.
    • Objetivos de Calidad.
    • Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
    • Implementación del análisis de riesgo.
    • Mecanismo de evaluación del desempeño
    • Auditoria de revisión de documentos por áreas.
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    1. ALIANZA ENTRE PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA Y SECTOR PRIVADO

    1. ALIANZA ENTRE PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA Y SECTOR PRIVADO

    El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

    La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

    El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

    1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
    2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
    3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

    Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

    1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
    2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
    3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
    4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

    Actualmente se encuentran participando en el programa:

    • Micro-envases
    • RECIGROUP.
    • Hotel Casa del Árbol.
    • Lácteos Nelly
    • Pinehurst Manufacturing
    • Concretos Eterna.
    • MOLDEN
    • BOMOHSA.
    • IPSA

    Como avances del proyecto, para el mes de julio se realizaron:

    • Mesa de Mecanismos Verdes de Financiamiento que contó con la participación de los programas financieros de las siguientes instituciones:
      • PROMERICA
      • El Proyecto de Eficiencia Energética en los Sectores Industrial y Comercial (PESIC)
      • BANCO CENTRO AMERICANO DE INTEGRACION ECONOMICA (BCIE)
    • Visitas técnicas para el levantamiento de información de línea base en producción más limpia en la empresa IPSA.
    • Revisión de informe de diagnóstico de P+L BOMOHSA.
    • Revisión de informe de diagnóstico de P+L MOLDEN.
    • Capacitación en gestión de Residuos en Lacteos Nelly.

    Mesa de mecanismos de financiamiento Verde

    Reunión de revisión de diagnóstico de P+L MOLDEN

    Reunión de revisión de diagnóstico de P+L BOMOHSA

    Reunión de revisión de avances pasantes de la UNAH-VS

    Capacitación en Gestión de residuos Lacteos Nelly

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    Boletin Julio 2018

    MENSAJE DEL PRESIDENTE

     OBJETIVO 7: GARANTIZAR EL ACCESO A UNA ENERGÍA ASEQUIBLE, SEGURA, SOSTENIBLE Y MODERNA PARA TODOS

    La energía es central para casi todos los grandes desafíos y oportunidades a los que hace frente el mundo actualmente. Ya sea para el empleo, la seguridad, el cambio climático, la producción de alimentos o para aumentar los ingresos. El acceso universal a la energía es esencial.

    La energía sostenible es una oportunidad, que transforma la vida, la economía y el planeta.

    nivel mundial, el 85,3% de la población tenía acceso a electricidad en 2014, es decir, un aumento de tan solo 0,3% desde 2012. Eso significa que 1060 millones de personas todavía viven sin electricidad. Se trata de personas que en su mayoría habitan zonas rurales, más de la mitad en África Subsahariana.

    La proporción de la energía renovable respecto al consumo final de energía aumentó ligeramente de 2012 a 2014, del 17,9% al 18,3%. La mayor parte de ese aumento correspondió a fuentes de energía como la hidroeléctrica, la solar y la eólica. Las dos últimas aún constituyen una proporción relativamente menor del consumo, a pesar de su rápido crecimiento en los últimos años. El desafío consiste en aumentar el uso de energía renovable en sectores como el de la calefacción y el transporte, que en conjunto representan el 80% del consumo energético mundial.

    Para garantizar el acceso universal a electricidad asequible para 2030, es necesario invertir en fuentes de energía limpia, como la solar, eólica y biomásica. La adopción de estándares eficaces en función del costo en una variedad de tecnologías también podría reducir en 14 por ciento el consumo mundial de electricidad en los edificios acorde a Naciones Unidas.

    Es importante desde nuestra plataforma empresarial implementar medidas de uso eficiente de la energía y desarrollar proyectos para generación de energía a partir de fuentes renovables en la medida de nuestras posibilidades, que permita reducir el impacto de nuestras operaciones y nuestra huella de carbono. Así mismo, es necesario, educar a nuestras partes interesadas sobre el uso eficiente de la energía y de la importancia que tiene para el país el buen uso de la misma.

    Ahorrar y usar eficientemente la energía (ya sea eléctrica, térmica o de cualquier forma que se utilice), así como cuidar el medio ambiente, no son sinónimo de sacrificar o reducir nuestro nivel de bienestar o el grado de satisfacción de nuestras necesidades cotidianas, por el contrario, implican un cambio de hábitos y actitudes que pueden favorecer una mayor eficiencia en el uso de la energía, el empleo racional de los recursos energéticos, la protección de la economía y la preservación de nuestro entorno natural. Expandir la infraestructura y mejorar la tecnología para contar con energía limpia en Honduras e impulsar su uso eficiente es crucial para estimular el crecimiento sostenible, ese es también el compromiso del CNP+LH y lo impulsa en todos los proyectos que apoya.

    Bruce Burdett

    Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH.

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    Boletin Junio 2018

    MENSAJE DEL PRESIDENTE

    ODS 6: Garantizar la disponibilidad de agua, su gestión sostenible y el saneamiento para todos

    Actualmente, más de un tercio de la población mundial – aproximadamente 2 400 millones de personas vive en países con escasez de agua y para el año 2025 se espera que el número crezca a dos tercios de la población mundial.  Además, la contaminación del agua va en aumento, consecuencia directa de las aguas residuales industriales descargadas sin tratamiento y de la inadecuada eliminación de los desechos humanos. Adicionalmente el cambio climático está provocando fenómenos meteorológicos extremos con más frecuencia, tales como sequías e inundaciones.

    Todo lo anterior dificulta el acceso a agua limpia y a un saneamiento adecuado, causando grandes impactos en términos humanitarios, sociales, ambientales y económicos. El Objetivo 6 pretende lograr un acceso universal y equitativo al agua potable y a servicios de saneamiento e higiene adecuados, así como mejorar la calidad del agua a nivel global.

    El Gobierno de Honduras está comprometido con la implementación de la Agenda 2030 y ha establecido un proceso para facilitar la participación de instituciones gubernamentales, gabinetes sectoriales, agencias de cooperación, sector privado, gobierno local y otros actores para implementar el ODS 6. El enfoque ha sido multidimensional y participativo, involucrando a todos los posibles interesados. El proceso está liderado por la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (MiAmbiente+), la Secretaría de Coordinación General de Gobierno (SCGG) y el Consejo Nacional de Agua Potable y Saneamiento (CONASA), con el apoyo de Global Water Partnership (GWP) Centroamérica.

    Las empresas pueden contribuir de diferentes maneras al Objetivo 6. Hay determinadas empresas cuyo núcleo de negocio está más directamente ligado a este objetivo, como las de los sectores que utilizan químicos o las del sector de alimentación y bebidas. No obstante, todas las empresas, independientemente de su sector, deberían tomar medidas para contribuir a este ODS.

    En este sentido, el CNP+LH invita a las empresas a revisar sus procesos para asegurar que tanto a nivel interno y externo se logra que:

    • Los trabajadores tienen acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones.
    • Realice una gestión sostenible del agua en las operaciones de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua.
    • Los procesos de formación y concienciación de los empleados y de los distintos departamentos apoyan la aplicación de una gestión sostenible del agua.
    • Sus proveedores apliquen una gestión sostenible del agua y utilizan químicos sostenibles y no peligrosos en los procesos de fabricación y creación de productos y servicios.
    • Se reduzca el impacto ambiental en las operaciones de la empresa y el uso de materiales y productos químicos peligrosos, para evitar contaminar los ecosistemas relacionados con el agua (bosques, las montañas, los humedales, los ríos, los acuíferos y los lagos).
    • Se integra la gestión del agua como una cuestión clave dentro de la estrategia de negocio.
    • Se diseñen y utilicen productos y servicios que encuentran soluciones al acceso al agua y al saneamiento.
    • Se integran en la empresa Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para asegurar que las operaciones de la empresa no impactan sobre el derecho humano al agua y saneamiento de los grupos de interés, por ejemplo, provocando la contaminación de un rio que afecte a una comunidad local próxima a él.
    • Se invierta en tecnologías que mejoren la sostenibilidad de la extracción y el abastecimiento de agua dulce, los servicios de saneamiento e higiene o la calidad del agua.
    • Se compartan buenas prácticas relacionadas con la gestión sostenible del agua en intercambio de experiencias.
    • Se participe en alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población.

    Bruce Burdett

    Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH.

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    5. PROGRAMA DE MIEMBROS BENEFACTORES Y SERVICIOS DEL CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA DE HONDURAS.

    1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

    Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

    Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

    Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

    • Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
    • Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
    • Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

    Miembro Benefactor 1000

    1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

    Miembro Benefactor 4000

    1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
    4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
    5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

    Miembro Benefactor 5000

    1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
    2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
    3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
    4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
    5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
    6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
    7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

    Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

    Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

    SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

    1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.
    1. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
    1. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
    1. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
    1. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
    1. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
    1. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
    1. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
    1. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
    1. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
    1. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
    1. Estudios de Eficiencia Energética.

    Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

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    4. SERVICIOS A EMPRESAS MIEMBROS – CAPACITACIONES, EVALUACIONES LEGALES Y DE ILUMINACIÓN.

    4.1  Curso sobre introducción a la continuidad de negocios para GRUPO TERRA

    Grupo Terra empresa miembro de nuestra organización realizó una jornada de entrenamiento introductoria de los requisitos de a norma ISO 22301 de CONTINUIDAD DE NEGOCIOS para los ejecutivos de las diferentes divisiones de la compañía como son las áreas de energía, combustibles, inmobiliaria y servicios.

     

    Ejecutivos de GRUPO TERRA que participaron en el curso introductorio de CONTINUIDAD DE NEGOCIO.

     

    4.2  Evaluaciones de ruido e iluminación y de cumplimiento legal de OPC

    Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa OPERADORA PORTUARIA se realizaron las evaluaciones de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales. Así mismo se le realizó una evaluación de cumplimiento legal de las materias civil/mercantil, Laboral, Ambiental y Tributaria de sus operaciones. Estas evaluaciones le permitirán a la empresa medir su nivel de cumplimiento e implementar mejoras.

     

    4.3  Evaluación cumplimiento legal de HEDS

    Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa Honduras Electrical Distribution System se realizó la evaluación de cumplimiento legal de las materias Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional de sus operaciones. Estas evaluaciones le permitirán a la empresa medir su nivel de cumplimiento e implementar mejoras.

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