INVEMA – Reconocida por su Responsabilidad Ambiental

El pasado 30 de enero del presente año INVEMA ha sido reconocida por primera vez mediante el Premio Bandera Ecológica-Cambio Climático por su iniciativa para cuidar el medio ambiente. Este galardón es otorgado a las empresas responsables con el ambiente, por parte del Centro Nacional de Producción Más Limpia de Honduras CNP+LH, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (Mi Ambiente), Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH). El premio está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad. Su propósito es fomentar la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático mediante una gestión ambiental integral, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización. Con gran esfuerzo y por su responsabilidad con el ambiente el excelente equipo de trabajo de INVEMA ha logrado cumplir con la medición e indicadores de todos los parámetros establecidos: educación ambiental, gestión de residuos, energía eléctrica, tratamiento de aguas residuales, entre otros.

INVEMA siempre está buscando proporcionar soluciones eficientes, rentables y respetuosas con el ambiente, como ser: energía fotovoltaica con paneles solares reduciendo, sistema de tratamiento de agua residual que consta de 2 fases (Físico y químico) con un equipo de última generación; Cosecha de aguas lluvias con más 180,000 gal/capacidad, re-circulación de agua tratado para uso en procesos, y otros usos; Equipos de enfriamiento última generación, durante el año sin recargas de GEI (gas efecto invernadero) ; Compras Sostenibles con toneladas de material para reciclaje recuperado mediante miles personas, familias beneficiadas, por venta de materiales reciclables, siendo este un medio alternativo de ingreso económico para todos ellos.

Este reconocimiento motiva a todo el equipo de colaboradores de INVEMA a continuar siendo parte activa y responsable en el cuido del medio ambiente. Cuando se quiere se puede.

Ing. Jose Galdames, Secretario de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente, en la
entrega del reconocimiento al Ing, Luis Cohello, Director de Operaciones de INVEMA junto a Fernando Torres, Coordinador de EHS y Ricardo Varela, Jefe de Producción.

4.1 EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA PALCASA

En el mes de julio se inició el proyecto de ejecución de evaluaciones Ambiental, Social, Altos Valores de Conservación y legal de las operaciones de la empresa PALCASA y su base de suministro. El proyecto apoya la implementación de las acciones que son requeridas para impulsar las certificaciones de la empresa en las normas RSPO e ISCC. Entre diciembre y enero se concluyeron las primeras versiones de los estudios de Impacto Social y Ambiental, AVC y de Evaluación Legal, lo que permitirá programar las acciones adicionales y consultas requeridas para establecer los planes de acción de mejora.

4.2 EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA ACEYDESA

En el mes de abril se inició la reevaluación de impacto social ambiental de las operaciones de la empresa ACEYDESA con la ampliación de parte de su base de suministro. Las evaluaciones apoyan y fortalecerán a la empresa en su certificación RSPO y permitirán mejorar, actualizar e incorporar nuevas acciones a sus planes de acción. En los meses de diciembre y enero se concluyó el proyecto y se dio entrega del informe final y plan de acción de mejora.

4.3 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se continúa el proceso de implementación para la certificación ISO 9001:2015. Durante el diciembre – enero, se realizaron las revisiones del avance de la documentación requerida y se continúa con el avance la de la implementación del sistema, el proyecto se estima concluirá en el mes de abril del 2019.

4.4 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

La empresa PACASA, durante el mes diciembre y enero, se continuó el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador, el desarrollo de información documentada requerida por el sistema, así como el desarrollo de ciclos de formación sobre requerimientos y gestión del riesgo para el equipo de manufactura de la empresa en Choloma.

Equipo Implementador de PALCASA- Manufactura durante la formación de Gestión de Riesgos

4.5 Proyecto de Mejora del desempeño Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional en TRANYCOP

En el mes de noviembre dio inicio un proyecto que busca la mejora del desempeño de las operaciones de la empresa TRANYCOP. El mismo posee tres componentes, que apoyaran la identificación de oportunidades y la mejora en los temas ambientales, Seguridad y Salud Ocupacional y el cumplimiento legal, el mismo se desarrollará en las instalaciones de la empresa en San Pedro Sula, durante aproximadamente 7 meses. Durante diciembre y enero, se realizaron las evaluaciones en planta y se encuentra en proceso el desarrollo de los reportes de mejora y planes de acción.

4.6 Apoyo a empresa productoras de Aceite de Palma en cumplimiento legal y formación de capacidades.

Dentro del programa anual de apoyo a las empresas productoras de Aceite para cumplir los requerimientos internacionales, se desarrolló la evaluación de cumplimiento anual de la empresa AGROPALMA y sus afiliadas, en las instalaciones en el municipio de Trujillo.

Equipo gerencial de AGROPALMA durante la reunión de inicio para la ejecución de la evaluación anual de cumplimiento legal.

El CNP+LH se encuentra, participando y apoyando las actividades de la Alianza para la Seguridad Hídrica de San Pedro Sula, en las que se impulsan acciones para la restauración y conservación del área con el fin de preservar los recursos hídricos de la ciudad. En el mes de enero se realizó la primera reunión de seguimiento, en la cual participaron representantes de las organizaciones que conformaron la Alianza desde su inicio y se sumaron representantes de empresas que están interesadas en pertenecer a la Alianza. Así mismo se presentaron perfiles de proyectos que se estarán impulsando para promover la conservación del recurso Hídrico en la zona de reserva.

Representantes de las organizaciones, Cervecería Hondureña, Cargill, HEDS, BOMOHSA, Promotora del Norte S.A., COHCUY, HENSA, ICF, CNP+LH, DIMA y Fundación Merendón durante la reunión del a ASHSPS en las instalaciones de la Cervecería Hondureña.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Además de las 11 empresas que ya se encuentran participando, a partir del mes de diciembre se autorizó una ampliación, incorporando 3 nuevas empresas al proceso. En el mes de enero inicio las evaluaciones la empresa Invesment S.A. ubicada en Quimistán, sumándose a las que ya están participando:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.
• MOLDEN
• BOMOHSA.
• IPSA
• RECYCLE
• Inversiones el Charancaco.

El proyecto hasta enero del 2019 ha logrado importantes avances y logros, entre los que se destacan:

• 177 empleados de las empresas participantes capacitadas en temas diversos, como ser Eficiencia en agua, eficiencia energética, gestión de residuos, prácticas de inocuidad y prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• 35 estudiantes universitarios de las carreras de Lic. Química Industrial, Ing. Industrial, Eléctrica y Mecánica, han sido formados y han participado activamente en las evaluaciones en planta y proyectos específicos realizados en las empresas participantes.
• 148 estudiantes universitarios han sido capacitados en conceptos y prácticas de P+L.
• 10 catedráticos universitarios de la UNAH y la UNICAH fueron capacitados para mejorar el pensum de las clases e incorporar los conceptos de P+L y manejo integrado de cuencas en sus clases.
• Al menos 128 profesionales de diversas organizaciones han participado en foros y mesas sectoriales para tratar temas relacionados a la Producción más Limpia, el Manejo Integrado de cuencas y mecanismos de financiamiento relacionados a dichos temas.
• Se han definido al menos 224 recomendaciones de P+L en las empresas participantes, que han permitido ahorros y reducciones de:
  • Aproximadamente 30% en los consumos de agua, energía o materiales.
  • Ahorros de más de Us. $ 122,000.00 logrados.

Equipo del CNP+LH en la discusión de una de las propuestas de mejora con representantes de la empresa RECIGROUP

El PBE-CC es un reconocimiento público-privado reconocido bajo acuerdo ministerial 0359-2016 del 8 de abril del 2016 y publicado en el diario oficial la gaceta el día 23 de abril del 2016, que está destinado a cualquier tipo de organización, para reconocer las prácticas sostenibles que se realizan en el marco de la responsabilidad ambiental empresarial, fomentando la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización.

Durante el mes de diciembre y enero se realizaron las evaluaciones de las empresas que optaron por participar en el PBE-CC, las mismas, determinaron que las seis empresas participantes optaban a ser galardonadas. La entrega de los galardones se realizó el día 30 de enero en una cena en el salón Trujillo, con la participación de los representantes de MiAmbiente, el Sr. Secretario de Estado, Ing. José Galdames, el Dr. Bruce Burdett, presidente de la junta directiva del CNP+LH, el Lic. Luis Larach, miembro directivo y expresidente de la junta directiva en representación del COHEP y la MBA. Claudia Lardizábal, en representación de la UNAH.

Felicitamos a las empresas, Plásticos Vanguardia e Inversiones Materiales, en su primer año como galardonadas, a las operaciones Delicia y Centro de Distribución de Tegucigalpa de Cargill de Honduras, por su segundo año y especialmente a la Cervecería Hondureña y a la operación PRONORSA de CARGILL DE Honduras, por su tercer año consecutivo obtenido el galardón.

Miembros de la mesa principal, MBA. Claudia Lardizábal, Dr. Bruce Burdett, Ing. José Galdames y Lic. Luis Larach.

Representantes de las empresas Galardonadas, Cargill, INVEMA, Plásticos Vanguardia y Cervecería Hondureña, al concluir los actos de premiación junto a los representantes de la UNAH, CNP+LH, MiAmbiente y el COHEP.

MENSAJE DEL PRESIDENTE
La Eficiencia en el uso de Recursos, La Ecoeficiencia Empresarial y El Cambio Climático