1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento el día 16 de febrero de INTRODUCCION A LA NORMA ISO 9001:2015 con los principales temas:

• Introducción a los SGC.
• Requisitos de la certificación de SGC.
• Requisitos de la norma ISO 9001:2015.
• Ejercicios Prácticos.

 a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se está implementando la certificación ISO 9001:2015, haciendo un gran esfuerzo por certificar sus operaciones con enfoque a la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

En el mes de febrero se les impartió el Cursos de GESTION DE RIESGOS, los días 06 y 13 de febrero:

Durante el curso se impartieron los siguientes conocimientos:

• Introducción a la gestión del riesgo.
• Gestión del riesgo basado en la norma ISO 31000.
• Análisis del efecto del riesgo.
• Herramientas de análisis para la gestión del riesgo.

 b. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

A la empresa PACASA En el mes de febrero se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema, el 22 de febrero se les impartió el CURSO DE GESTION DE RIESGOS basado en la norma ISO 31000.

 c. Evaluación de cumplimiento legal en GRUPO JAREMAR

Durante el mes de febrero se realizaron un ciclo de evaluaciones para las empresas AGROTOR, PALSA, CAICESA, AGROINSA, AGROGUAY, AGROMEZA, AGROAGUAN, SERMISA y ENERGÉTICOS JAREMAR, mediante la ejecución de una evaluación y verificación de cumplimiento de aspectos legales laborales, mercantiles, Ambiente-sanitarios y tributarios, como parte del programa certificaciones internacionales con las que cuentan estas empresas.

La alianza por la seguridad hídrica de San Pedro Sula que es una plataforma de organizaciones de carácter multisectorial y voluntario, que colaboran para coordinar y promover esfuerzos que contribuyan a la conservación y el manejo de las cuencas de la zona de reserva del Merendón y que por ende aportan a la seguridad hídrica de San Pedro Sula con transparencia, responsabilidad y confianza, está impulsando con el apoyo de la Cooperación Alemana GIZ y la ejecución técnica del CNP+LH el programa de desarrollo de capacidades en gestión hídrica empresarial cuyo objetivo es Desarrollar y fomentar capacidades en representantes de empresas en temas relacionados al riesgo hídrico desde el punto de vista de consumo del recurso, gestión de programas de reducción de consumo y programas de inversión en la protección del recurso agua.

Como resultados de la ejecución del proyecto se obtuvieron los siguientes resultados:

Se capacitaron 30 empresas en las siguientes temáticas:

Varias empresas participantes mostraron interés de ingresar a la ASHSPS, entre las que lo manifestaron formalmente se encuentran:

1. BOMOHSA (Bombas y Motores de Honduras).
2. Central de Ingenios (CISA)
3. Promotora del Norte S.A
4. Formas Térmicas.
5. Hotel Casa de Árbol
6. HONDURAS ELECTRICAL DISTRIBUTION SYSTEMS
7. Astro Cartón
8. DIUNSA.
9. Compañía Hidroeléctrica Cuyamel, miembro de GRUPO ELCOSA.
10. Hidroeléctrica Nacional (HENSA), miembro de GRUPO ELCOSA.

Como parte también de la ejecución de la ASHSPS se hizo una reunión de seguimiento el 07 de febrero del 2018, entre los temas tratado en la reunión se encuentra:

• Definición del esquema de sostenibilidad de la ASHSPS.
• Revisión de los avances de los proyectos en el marco de la cooperación GIZ.
• Próximos pasos de la alianza.

Adicionalmente, se realizó el 23 febrero el taller de Fuentes de financiamiento y mecanismos financieros para la inversión del sector privado en la protección del recurso hídrico, la biodiversidad y los servicios ecosistémicos que tuvo como objetivo, dar a conocer a organizaciones públicas y privadas y empresas, información sobre fuentes de financiamiento y mecanismos financieros para la inversión en la conservación y uso sostenible de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos, en particular del recurso hídrico, en el mismo participo como invitado el delegado presidencial de cambio Dr. Marlon Escoto que dio una ponencia sobre el FONDO VERDE DEL CLIMA y como la ASHSPS puede acceder al mismo.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.

En el mes de febrero se hicieron los siguientes avances:

• Mesa de introducción a P+L y manejo integrado de cuencas al sector textil y de confección el cual se desarrolló el 02 de febrero con la participación de empresas del sector textil y de confección, asociación Hondureña de Maquiladores y también otros Actores como Universidad Nacional Autónoma del Valle de Sula y la División Municipal de Ambiente (DIMA) cuya unidad de Cuencas hizo una presentación de la situación de la zona el Merendón.
• Visitas de levantamiento de información para diagnóstico de P+L a la empresa Concretos Eterna.

1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

 a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA y PACASA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se está implementando la certificación ISO 9001:2015, haciendo un gran esfuerzo por certificar sus operaciones con enfoque a la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

En el mes de enero se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema, también se están programado los cursos de gestión del riegos y auditores internos de ISO 9001.

 b. SERVICIOS A EMPRESAS MIEMBROS – CAPACITACIONES, EVALUACIONES LEGALES Y DE ILUMINACIÓN.

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento los días 25 y 30 de enero con la temática de GESTION DEL RIESGO a los ejecutivos de la empresa KYUNGSHI LEAR, los temas impartidos durante el taller fueron los siguientes:

Durante el curso se impartieron los siguientes conocimientos:

• Introducción a la gestión del riesgo.
• Gestión del riesgo basado en la norma ISO 31000.
• Análisis del efecto del riesgo.
• Herramientas de análisis para la gestión del riesgo.

La alianza por la seguridad hídrica de San Pedro Sula que es una plataforma de organizaciones de carácter multisectorial y voluntario, que colaboran para coordinar y promover esfuerzos que contribuyan a la conservación y el manejo de las cuencas de la zona de reserva del Merendón y que por ende aportan a la seguridad hídrica de San Pedro Sula con transparencia, responsabilidad y confianza, está impulsando con el apoyo de la Cooperación Alemana GIZ y la ejecución técnica del CNP+LH el programa de desarrollo de capacidades en gestión hídrica empresarial cuyo objetivo es Desarrollar y fomentar capacidades en representantes de empresas en temas relacionados al riesgo hídrico desde el punto de vista de consumo del recurso, gestión de programas de reducción de consumo y programas de inversión en la protección del recurso agua.

El programa concluyo con el módulo 4 correspondiente a la temática de inversión social y ambiental y se realizó el 16 de enero del 2018, el cual incluyo la temática siguiente:

• Introducción a la inversión social y ambiental.
• Indicadores para monitorear la inversión social y ambiental.
• Compensación para la protección de servicios eco sistémicos
• Presentación de la situación de la zona de reserva del Merendón.
• Presentación de las zonas priorizadas de acción.
• Experiencia de caso de éxito empresarial Cervecería Hondureña.
• Desglose de propuestas de proyectos de inversión social y ambiental, priorizando algunas inversiones en conjunto con portafolio de proyectos de los miembros de la alianza hídrica de SPS y medidas priorizadas por DIMA, con enfoque a mitigar la problemática identificada en la cuenca
• Sostenibilidad de las inversiones sociales y ambientales.