Interpretación e Implementación de ISO 22301:2012

Continuidad del Negocio

Desde la Declaración de Rio de Janeiro en 1992 se ha dado impulso al concepto de Desarrollo Sostenible y las estrategias de Eco-Eficiencia entre las que se encuentra la Producción más Limpia.

El Centro de Producción más Limpia de Honduras – CNP+LH, nació adscrito al Consejo Empresarial Hondureño para el Desarrollo Sostenible – CEHDES, en el año 2000, con apoyo del Fondo de Manejo del Medio Ambiente Honduras-Canadá y la Cámara de Comercio e Industrias de Cortes – CCIC, con el compromiso de apoyar el incremento de la productividad de las empresas, a través de la difusión, promoción e implementación de las estrategias de Eco-eficiencia como la Producción más Limpia y los sistemas de Gestión Ambiental, apoyando la optimización económica y ambiental en procura del desarrollo sostenible. Desde el año 2010 funciona como una Organización No-gubernamental independiente, asociado en varias redes internacionales, con los 5 centros nacionales de P+L de Centroamérica y la red RECP impulsada por ONUDI y PNUMA con más de 60 organizaciones miembros en todo el mundo, lo que permite desarrollar alianzas de apoyo y establecer programas de capacitación continua para su equipo técnico. Más recientemente el CNP+LH como parte de su apoyo y mejora continua se integró como Miembro de la red mundial de Altos Valores de Conservación o HCV Resource Network.

La visión del CNP+LH es lograr la mejora de la competitividad, estableciendo una red local de Industrias, Gobierno, Instituciones Financieras, Académicas de investigación y desarrollo y otros grupos profesionales que promuevan el desarrollo sostenible de Honduras por medio de la eficiencia en el uso de los recursos y la P+L.

Desde el año 2010, El Centro de Producción más Limpia de Honduras (CNP+LH) firmó con la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente – MiAmbiente, una carta de entendimiento, para impulsar las estrategias de eco-eficiencia de manera conjunta, convirtiendo al mismo tiempo al CNP+LH en un ente de referencia nacional, reconocido por MiAmbiente en temas relacionados a Desarrollo Sostenible.

En este contexto, se definió la continuación de la cooperación mutua entre el CNP+LH y MiAmbiente durante los próximos 4 años, invitando al Secretario de Estado de MiAmbiente, en este marco de cooperación, a compartir con el sector privado los aportes que el país ha definido en el marco de los compromisos de la COP 21, buscando que la empresa privada apoye dichos compromisos a corto, mediano y largo plazo, esta firma se realizó en un evento con el sector privado el 20 de abril.

Para ambas instituciones es y seguirá siendo de suma importancia estrechar los vínculos de cooperación y apoyar las diversas iniciativas que busquen lograr el Desarrollo Sostenible del país.

Firma del convenio de cooperación por parte de MiAmbiente Ing. Jose Antonio Galdames Secretario de Estado en los despachos de Recursos Naturales y Ambiente y el Sr. Bruce Burdett presidente de la junta directiva del CNP+LH.

Asistentes al evento de firma de convenio entre MiAmbiente y el CNP+LH

MENSAJE DEL PRESIDENTE

ODS 13: La adopción de medidas urgentes para combatir el cambio climático – los ODS y el acuerdo de París sobre el clima

No hay país en el mundo que no haya experimentado los dramáticos efectos del cambio climático. Las emisiones de gases de efecto invernadero continúan aumentando y hoy son un 50 por ciento superior al nivel de 1990. Además, el calentamiento global está provocando cambios permanentes en el sistema climático, cuyas consecuencias pueden ser irreversibles si no se toman medidas urgentes ahora.

Apoyar a las regiones más vulnerables -como los países sin litoral y los Estados islas- a adaptarse al cambio climático, debe ir de la mano con los esfuerzos destinados a integrar las medidas de reducción del riesgo de desastres en las políticas y estrategias nacionales. Con voluntad política y un amplio abanico de medidas tecnológicas, aún es posible limitar el aumento de la temperatura media global a 2°C respecto de los niveles pre-industriales. Para lograrlo, se requieren acciones colectivas urgentes.

Metas del objetivo 13:

• Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países
• Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales
• Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional en relación con la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana
• Poner en práctica el compromiso contraído por los países desarrollados que son parte en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático con el objetivo de movilizar conjuntamente 100.000 millones de dólares anuales para el año 2020, procedentes de todas las fuentes, a fin de atender a las necesidades de los países en desarrollo, en el contexto de una labor significativa de mitigación y de una aplicación transparente, y poner en pleno funcionamiento el Fondo Verde para el Clima capitalizándolo lo antes posible
• Promover mecanismos para aumentar la capacidad de planificación y gestión eficaces en relación con el cambio climático en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, centrándose en particular en las mujeres, los jóvenes y las comunidades locales y marginadas.

Por otro lado, el Cambio Climático, que es una preocupación mundial y especialmente para Honduras, por su alto nivel de riesgo, es un tema de sumo interés, el cual, en el contexto de la mitigación, las estrategias de Eco-eficiencia juegan un importante papel. Dentro de estos esquemas, en el año 2015, se realizó en Paris la reunión de compromisos de las partes, conocida como la COP 21, en la cual se establecieron y posteriormente se ratificación por la mayoría de países, compromisos para impulsar la mitigación y la adaptación del cambio climático.

Bruce Burdett

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH.

1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Como parte del programa de beneficios de los miembros del Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras, se impartió un entrenamiento de requisitos de la Norma ISO 14001:2015 a ejecutivos de nuestra empresa miembro HONDURAS ELECTRICAL DISTRIBUTION SYSTEM (KYUNSHIN LEAR) los días 13 y 14 de marzo.

• Introducción a los SGA.
• Requisitos de la certificación de SGA.
• Requisitos de la norma ISO 14001:2015.
• Ejercicios Prácticos.

 a. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se está implementando la certificación ISO 9001:2015, haciendo un gran esfuerzo por certificar sus operaciones con enfoque a la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño

Se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.

 b. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

A la empresa PACASA En el mes de marzo se continuo el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema, el 13 de marzo y el 03 de abril se impartió el CURSO DE AUDITOR INTERNO su equipo de ejecutivos.

La alianza por la seguridad hídrica de San Pedro Sula (ASHSPS) que es una plataforma de organizaciones de carácter multisectorial y voluntario, que colaboran para coordinar y promover esfuerzos que contribuyan a la conservación y el manejo de las cuencas de la zona de reserva del Merendón y que por ende aportan a la seguridad hídrica de San Pedro Sula con transparencia, responsabilidad y confianza, está impulsando con el apoyo de la Cooperación Alemana GIZ y la ejecución técnica del CNP+LH el programa de desarrollo de capacidades en gestión hídrica empresarial cuyo objetivo es Desarrollar y fomentar capacidades en representantes de empresas en temas relacionados al riesgo hídrico desde el punto de vista de consumo del recurso, gestión de programas de reducción de consumo y programas de inversión en la protección del recurso agua.

El día 15 de marzo se realizó un foro de presentación de resultados de la alianza para la Seguridad Hídrica, para socializar los resultados del trabajo ejecutado del 2015-2018, uno de los resultados relevantes del evento es que 10 empresas manifestaron su interés de ingresar a la ASHSPS:

1. BOMOHSA (Bombas y Motores de Honduras).
2. Central de Ingenios (CISA)
3. Promotora del Norte S.A
4. Formas Térmicas.
5. Hotel Casa de Arbol
6. KyungShi Lear
7. Astro Cartón
8. DIUNSA.
9. Compañía Hidroeléctrica Cuyamel, perteneciente al GRUPO ELCOSA.
10. Hidroeléctrica Nacional (HENSA)

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.

En el mes de marzo se hicieron los siguientes avances:

• Se concluyó la evaluación y el diagnóstico de producción más limpia de la empresa Concretos Eterna.
• Se realizó la capacitación de introducción de Producción más Limpia a los estudiantes que integrarán el nuevo grupo de estudiantes que harán implementaciones en producción mas limpia, optimización de procesos y seguridad y salud ocupacional.

Con los catedráticos de las carreras de Ingeniería Industrial, Química Industrial y Mecánica Industrial se realizó un curso de Finanzas verdes con el objetivo de conocer los mecanismos adecuados de evaluación de los proyectos que llevan inversiones en la temática ambiental y de energía.