1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

5.1 Evaluaciones de ruido e iluminación y de cumplimiento legal de OPC

Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa OPERADORA PORTUARIA CENTRO AMERICANA (OPC) se realizaron las evaluaciones de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.

a. EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA PALCASA

En el mes de julio se inició el proyecto de ejecución de evaluaciones Ambiental, Social, Altos Valores de Conservación y legal de las operaciones de la empresa PALCASA y su base de suministro. El proyecto apoya la implementación de las acciones que son requeridas para impulsar las certificaciones de la empresa en las normas RSPO e ISCC.

b. EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA ACEYDESA

En el mes de abril se inició la reevaluación de impacto social ambiental de las operaciones de la empresa ACEYDESA con la ampliación de parte de su base de suministro. Las evaluaciones apoyarán y fortalecerán a la empresa en su certificación RSPO y permitirán mejorar, actualizar e incorporar nuevas acciones a sus planes de acción. En el  mes de julio se iniciaron los procesos de consulta, libre, previa e informada en las diferentes comunidades de la zona de influencia de la empresa y sus operaciones.

Durante el mes de agosto se realizaron los talleres de consulta con las comunidades del área de influencia de la influencia, estos talleres fueron facilitados por nuestra institución:

Taller en la zona de Santa Rosa de Aguan

Taller con representantes de diversas comunidades en la zona de ACEYDESA

Taller en la comunidad de Limón

c. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se continuó el proceso de implementación para la certificación ISO 9001:2015.

Durante el mes de agosto, se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Abordaje de riesgos y mapeo.
• Acciones correctivas.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Auditoria interna.
• Documentación de todos los Procesos.
• Auditorías de revisión de documentos por áreas.
• Mapa de procesos.

d. IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

La empresa PACASA En el mes de agosto se continuó el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema.

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Alcance del SGC.
• Objetivos de Calidad.
• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño
• Auditoria de revisión de documentos por áreas.

Durante los días 26 y 27 de julio en la ciudad de México se realizó el ENCUENTRO DE LA COMUNIDAD DE PRÁCTICA DE AMÉRICA LATINA SOBRE HUELLA DE AGUA Y GESTIÓN CORPORATIVA DEL AGUA, evento en el cual nuestra institución participo como representante de Honduras.

Objetivo: fortalecer las capacidades de profesional es de la región y avanzar en la evaluación de los impactos ambientales en el agua de los procesos productivos.

Este proceso es facilitado por el Programa Global Agua de la Cooperación del Gobierno de Suiza, en el marco de la iniciativa El Agua Nos Une, en alianza con el Centro de Análisis de Ciclo de Vida de México y Diseño Sustentable (CADIS).Se contó con la participación de 50 profesionales (57% mujeres) de 16 países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, El Salvador y Uruguay; provenientes de universidades, centros de investigación, instituciones públicas, consultoras, entidades de acreditación y organismos de verificación en normas técnicas. A partir de casos prácticos se intercambiaron resultados y experiencias en gestión del agua con y desde el sector empresarial, con énfasis en la aplicación metodológica de la huella de agua (ISO 14046). Para afianzar la pertinencia de este trabajo, la visita a la planta de papel kraft y corrugados de la empresa Biopappel evidencia las inversiones en sostenibilidad como parte integral de la estrategia de negocio.

Esta comunidad de práctica se ha desarrollado desde el 2016, como un grupo activo de profesionales de América Latina, que a través de encuentros estructurados, virtuales y presenciales; discute, analiza y genera herramientas de trabajo. El primer encuentro presencial tuvo lugar en Bogotá, Colombia, en octubre del 2016, y a la fecha se han logrado 10 intercambios virtuales temáticos con la participación de más de 110 profesionales. El CENTRO DE PRODUCCION MAS LIMPIA DE HONDURAS, es parte de esta comunidad.

Con base en los resultados del II Encuentro y motivación empresarial, se dará continuidad al acercamiento institucional y escalamiento a 5 empresas en México, y a la facilitación de 3 encuentros virtuales de la Comunidad de Práctica sobre temas discutidos; a través de la alianza entre la Cooperación de Suiza y CADIS.

Por otro lado, los miembros de la comunidad de práctica, podrán utilizar la plataforma del Pacto Global de Naciones Unidas Water Action Hub como banco de experiencias sobre gestión corporativa del agua; georreferenciadas, por sector y por Objetivo de Desarrollo Sostenible. Igualmente, podrán fortalecer el diálogo con organizaciones internacionales sobre acceso y disponibilidad de información y regionalización de métodos. Se planteó igualmente, explorar desde sus países e instituciones gubernamentales, programas de gestión corporativa del agua con involucramiento de cámaras y/o asociaciones de empresarios.

Expertos representantes de todas las instituciones de Latinoamérica

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.
• MOLDEN
• BOMOHSA
• IPSA
• RECYCLE

Como avances del proyecto, para el mes de agosto se realizaron:

• Se incorporó la empresa RECYCLE.
• Se realizaron las capacitaciones de Gestión del Agua en Concreto Eterna.
• Se realizaron las capacitaciones de Gestion de residuos en BOMOHSA.
• Se revisaron los reportes de las empresas MOLDEN y BOMOHSA.

Capacitación en Gestión de residuos BOMOHSA

Capacitación en Gestión del agua en la empresa CONCRETO ETERNA

En este mes de octubre es la entrega del informe y evidencias para participar en el reconocimiento BANDERA ECOLOGICA CAMBIO CLIMATICO.

El PBE-CC es un reconocimiento público-privado reconocido bajo acuerdo ministerial 0359-2016 del 8 de abril del 2016 y publicado en el diario oficial la gaceta el día 23 de abril del 2016. Está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad. El propósito es fomentar la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático mediante una gestión ambiental integral, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización. El resultado esperado es la ejecución de acciones de medición, reducción y compensación de los impactos ambientales.

El galardón se otorga anualmente y está sujeto a las condiciones que se definan en las presentes bases.

1. OBJETIVO GENERAL DEL PBE – CAMBIO CLIMÁTICO

Incentivar a las organizaciones a maximizar la competencia y minimizar el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral que genere un efecto multiplicador en los diferentes sectores del país.

1. DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Para que una organización pueda participar en el PBE-CC, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Participar en las MEE que coordina el Centro Nacional de Producción más Limpia de Honduras, asistiendo al menos a un 80% de las sesiones programadas. Esta mesa se realiza una vez al año.
2. Preparar los reportes que se definan en la MEE. Este modelo de informe se entrega durante el periodo en qué las empresas participan en la MEE.
3. Sujetarse al programa de evaluación – verificación que se establece para ser sujeto al galardón de manera anual.
4. Establecer un comité interno en el que se involucren los encargados de asegurar la conformidad de cada uno de los parámetros involucrados.
5. Las organizaciones que desean acceder al reconocimiento de PBE firmaran la carta de participación que establecerá que serán sujetas a evaluación por los miembros del comité técnico nacional y que mostraran las evidencias que les sean solicitadas.
6. Entregar una declaración jurada, expresando que está libre de cualquier penalidad por incumplimiento de legislación ambiental, acompañada de la respectiva constancia o certificación de MiAmbiente.
7. Deberán entregar certificación de solvencia fiscal emitida por el SAR y la municipalidad correspondiente.
8. Las organizaciones deberán cancelar los pagos o cuotas que se definan acorde su categoría y tamaño.
9. Cada organización que desee participar deberá inscribirse como una razón social única. De existir más de una sede para la organización, deberá inscribir cada sede de manera individual.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

4. SERVICIOS A EMPRESAS MIEMBROS – CAPACITACIONES, EVALUACIONES LEGALES Y DE ILUMINACIÓN.

4.1 Evaluaciones de ruido e iluminación y de cumplimiento legal de BOMOHSA

Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa BOMOHSA se realizaron las evaluaciones de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales. Así mismo se le realizo una evaluación de cumplimiento legal de las materias civil/mercantil, Laboral, Ambiental y Tributaria de sus operaciones. Estas evaluaciones le permitirán a la empresa medir su nivel de cumplimiento e implementar mejoras.

3. CAPACITACION DE AUDITORES INTERNOS ISO 14001:2015 PARA COLABORADORES DE INTERAIRPORTS

Durante la semana del 16 al 19 de Julio se impartió la capacitación en Auditor Interno ISO 14001:2015 a los ejecutivos dela empresa Aeropuertos de Honduras, con el objetivo de fortalecer las competencias del personal en la temática y apoyar a la empresa en el proceso de certificación que ha iniciado. El contenido del curso fue el siguiente:

• Conceptos de ambiente y sistemas de gestión.
• Gestión ambiental.
• Estructura y análisis de los requisitos de la norma ISO 14001:2015.
• Norma ISO 19011:2011
• Gestión del programa de auditoría.
• Principios y técnicas de auditoria.
• Ejercicios prácticos

Ejecutivos de Aeropuertos de Honduras que participaron en el curso de auditor Interno ISO 14001:2015