MENSAJE DEL PRESIDENTE

INVERSIONES EN CAMBIO CLIMATICO

Cada vez consumimos más recursos en todo el mundo. Necesitamos más alimento, más tierra y más agua para sostener a una creciente población mundial y necesitamos más energía para calentar nuestros hogares y propulsar nuestros vehículos. Estos crecientes niveles de consumo se están satisfaciendo con pautas de producción insostenibles, que agotan los recursos no renovables. También se emiten más contaminantes a la atmósfera, a las masas de agua y al suelo.

La lucha contra el cambio climático debe verse en el contexto de la transición general a una «economía verde»: una forma de vida sostenible que nos permita vivir bien, manteniendo la explotación de los recursos dentro de los límites sostenibles de nuestro planeta.

La inversión es crítica en la lucha contra el cambio climático porque las decisiones de inversión que tomemos hoy tendrán implicaciones a largo plazo —positivas y negativas— para satisfacer las necesidades sociales básicas en el futuro. Una de las mejores formas de utilizar la inversión para luchar contra el cambio climático es destinarla a infraestructuras. Nuestras sociedades construyen infraestructuras para satisfacer necesidades sociales básicas como el agua, la energía y la movilidad. Estas infraestructuras suelen ser muy costosas y se utilizan durante décadas. Por tanto, son cruciales para modelar nuestra forma de vida. Algunas decisiones de inversión pueden crear verdaderas oportunidades para cambiar el modo en que satisfacemos estas necesidades, mientras otras pueden hacernos seguir con prácticas insostenibles durante décadas.

Entonces, ¿qué clase de sistema energético y de movilidad vamos a construir para el futuro? ¿Vamos a inmovilizar nuestro dinero en soluciones insostenibles o vamos a crear un espacio en el que puedan desarrollarse alternativas sostenibles para cambiar la forma de satisfacer nuestras necesidades?

A medida que va mejorando el grado de información, algunas comunidades y empresas optan deliberadamente por desinvertir o no participar en soluciones insostenibles y apoyar nichos de innovación. Invertir en innovación e investigación ambiental no solo ayudaría a adoptar tecnologías más limpias y construir un futuro sostenible, sino que además impulsaría la economía y la competitividad.

Es cierto que la transición a una economía verde costará tiempo. Pero cuanto antes actuemos, menores serán los costes y mayores los beneficios. Como empresarios cada vez que hacemos una inversión debemos ver la sostenibilidad en el contexto completo desde lo interno de nuestras empresas y el impacto que generamos al planeta.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Alianza Hídrica de San Pedro Sula: el CNP+LH es parte del comité de esta iniciativa la cual se conforma por empresas privadas, organizaciones no gubernamentales, instituciones gubernamentales, gobiernos locales con el apoyo de la Agencia de Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ). La Alianza tiene como objetivo mejorar la seguridad de los recursos hídricos y así contribuir al bienestar social y un desarrollo económico de la zona de reserva del Merendón.

Actualmente está conformada por diversas instituciones como ser:

• MiAmbiente – oficina regional del Valle de Sula
• División municipal de Ambiente (DIMA).
• Cervecería Hondureña
• Centro Nacional de Producción más limpia de Honduras (CNP+LH)
• Instituto de Conservación Forestal (ICF).
• Fundación Merendón.
• World Wide Fund for Nature (WWF )
• Asociación de patronatos del Merendón.
• Agencia de Cooperación Alemana para el desarrollo (GIZ).

El 26 de enero, iniciaron las jornadas de reuniones para el año 2017, esta reunión se realizado en las instalaciones de DIMA, en la cual, entre otras, se acordaron las próximas acciones a realizar durante el primer trimestre de este año.

En enero inicio el proceso de fortalecimiento y apoyo técnico del año 2017 para las empresas de Grupo JAREMAR División agro-industrial. El mes de enero incluyo el desarrollo de una capacitación:

• Capacitación Gerencial sobre los requerimientos de las normas ISO 9001 e ISO 14001 en sus versiones 2015.

En los entrenamientos participaron 25 gerentes y líderes de procesos de las diferentes empresas de la división.

Este proyecto es ejecutado técnicamente por el CNP+LH, con la coordinación de la Dirección General de Gestión Ambiental de MiAmbiente+, con el apoyo y fondos canalizados por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

El Proyecto, incluye:

Elaboración del Diagnóstico nacional de la situación de residuos sólidos de Honduras
Diseño de la estrategia nacional.
Ejecución de un Proyecto piloto para elaborar la estrategia municipal en la municipalidad de Omoa.

Los avances del proyecto incluyen:

• Elaboración del primer borrador de la estrategia nacional de residuos de Honduras.
• Elaboración del primer borrador de la estrategia municipal de residuos de Omoa.

En septiembre del 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, ha iniciado con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de CPS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

Como parte de los avances del proyecto se encuentran los siguientes:

• Revisión del diagnóstico nacional de consumo y producción sostenibles.
• Establecimiento de los mecanismos de funcionamiento de los comités regionales a conformar.
• Definición de actores relevantes.

Durante el mes de febrero se estarán realizando las reuniones de conformación de los comités regionales norte, centro-sur y del litoral atlántico.

San Pedro Sula, 31 de enero 2017 – El Centro Nacional de Producción más Limpia (CNP+LH), en el marco de la conmemoración del día mundial de la acción frente al calentamiento terrestre y, acuerpado en el decreto ejecutivo 0359-2016 de la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas – MiAmbiente+, celebró la entrega del galardón Bandera Ecológica – Cambio Climático a las primeras dos empresas hondureñas quienes demostraron la implementación de acciones de eco-eficiencia empresarial que apoyan la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático: Cargill de Honduras planta – Pronorsa y Cervecería Hondureña S. A.

El Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH, Yusuf Amdani, que presidió la premiación, fue acompañado por los representantes de las instituciones que realizaron la evaluación de las empresas: el Ing. Sergio Palacios director de la Dirección Nacional de Cambio Climático perteneciente a la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas (MiAmbiente+), el Sr. Luis Larach presidente de la Junta Directiva del Consejo Hondureño para la Empresa Privada (COHEP) y el Dr. Francisco Herrera, director de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula (UNAH-VS).

El Programa Bandera Ecológica – Cambio Climático (PBECC), deriva de un programa similar creado en Costa Rica con el nombre Programa Bandera Azul Ecológica, en Honduras es un galardón de carácter anual coordinado por el CNP+LH con el apoyo de la MiAmbiente+. Todas las empresas pueden aplicar a dicho programa, incorporándose al mismo a través de su participación en las mesas de Eco-eficiencia y pueden obtener el galardón de manera anual, siempre y cuando cumplan con los requerimientos establecidos en las bases, presentando los informes en el que mostrarán sus mejoras y las prácticas de responsabilidad ambiental y empresarial, con énfasis a la mitigación y reducción de los riesgos derivados de cambio climático dentro de un marco de sostenibilidad.

Con respecto al galardón recibido, el Sr. Farid Kattum, Gerente General de Pronorsa, propiedad de Cargill de Honduras expresó: “Cargill de Honduras, a través de su planta Pronorsa, ha logrado después de un año de participación en el proceso de evaluación, demostrar que minimiza el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral. Estos resultados están alineados con el propósito de Cargill de nutrir al mundo de una manera segura, responsable y sostenible”.

Por su parte, el Sr. Roberto Alvarez, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Cervecería Hondureña declaró: “Para Cervecería Hondureña integrarse a las Mesas de Eco-eficiencia Empresarial, del Programa Bandera Ecológica-Cambio Climático, ha representado una oportunidad para transferir experiencias y aprender de las compartidas por otras organizaciones, con el fin, de fortalecer nuestra estrategia de sostenibilidad para Un Mundo Mejor, que incluye diferentes acciones, compromisos y proyectos para contribuir a reducir los efectos del cambio climático. En tal sentido, nos enorgullecemos de recibir el Galardón Bandera Ecológica Cambio Climático, el cual valoramos como un reconocimiento más a la gestión y un estímulo para continuar implementando prácticas ambientales sostenibles en nuestra operación para tener un Mundo Limpio, Creciente y Saludable”.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

GALARDÓN BANDERA ECOLÓGICA –CAMBIO CLIMÁTICO

Durante el mes de enero se realizó la entrega del reconocimiento BANDERA ECOLOGICA CAMBIO CLIMÁTICO a las dos primeras empresas merecedoras de este galardón en la categoría de 1 estrella, el reconocimiento se entregó después de un proceso exhaustivo de evaluación por parte de las instituciones pertenecientes al comité evaluador, representado por la Dirección Nacional de Cambio Climático de la Secretaria de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas -MiAmbiente, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), la Universidad Nacional Autónoma de Honduras del Valle de Sula y con asesoramiento técnico del Centro Nacional de Producción más Limpia de Honduras (CNP+LH).

El PBE – Cambio Climático es un reconocimiento público-privado que está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad.

El objetivo de este reconocimiento es incentivar a las organizaciones a maximizar la competencia y minimizar el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral, buscando generar un efecto multiplicador en los diferentes sectores del país.

Para el CNP+LH este galardón significa seguir impulsando el incremento de la productividad de las empresas, en el marco del desarrollo sostenible.

Las empresas galardonadas mostraron, mediante el uso de una herramienta métrica que les fue transferida por su participación en las mesas de Ecoeficiencia que impulsa el CNP+LH, evidencia de mejora de su desempeño ambiental a través de un año, lo que les valio optar al galardón.

Agradecemos al comité evaluador su valiosa cooperación y esfuerzo en el proceso de evaluación e incentivamos a todas las empresas a participar en el Programa Bandera Ecológica Cambio Climático y postularse al galardón en su edición del año 2018, para obtener más información las invitamos a contactar al CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIÓN MAS LIMPIA DE HONDURAS.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

Ya están las bases para el Programa Bandera Ecológica 2018.  Puede obtener toda la información aquí.