Se le da la bienvenida al nuevo miembro de nuestra organización GRUPO TERRA, que paso a formar parte de nuestra membresía a partir del mes de diciembre 2016.

Durante el año 2016 apoyaron a los diferentes miembros con capacitaciones y evaluaciones de cumplimiento legal acorde los alcances de sus membresías.

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Desde el año 2010, el CNP+LH se constituyó como una asociación sin fines de lucro, independiente, que posee estatutos propios.

El artículo 6 de la constitución de la institución, establece los deberes y derechos de los MIEMBROS, la definición de los mismos y la posibilidad de que la organización establezca la inclusión de MIEMBROS benefactores, los cuales pueden realizar aportaciones mensuales o anuales que permitan la sostenibilidad de la institución.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, serán beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si necesita más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Como parte de las actividades del convenio de cooperación mutua entre el CNP+LH y la UNAH-VS se desarrolló el 13 diciembre un seminario introductorio a un grupo de catedráticos en conceptos de Producción más Limpia (P+L) como parte de su fortalecimiento para preparar la cátedra de Cambio Climático y Energía.

En el mes de julio se inició un proyecto para apoyar el diseño del sistema de seguridad y salud, basados en la norma OHSAS 18001.:2007, de 9 empresas de la división.

En el mes de diciembre se entregaron los procedimientos de investigación de accidentes y los reportes gráficos de condiciones físicas.

Como parte de este proyecto se continuo con el proceso de fortalecimiento de capacidades técnicas en la temática de seguridad y salud ocupacional al personal de las empresas que conforman la división agroindustrial de GRUPO JAREMAR se realizaron las siguientes actividades de capacitación:

• Trabajo en alturas y espacios confinados.
• Riesgos físicos (Iluminación y temperatura).

En los entrenamientos participaron más de 100 empleados de las 9 empresas base de la división agroindustrial que pertenecen a las comisiones de mixtas de higiene y seguridad o son coordinadores líderes de sus procesos.

Este proyecto es ejecutado técnicamente por el CNP+LH, con la coordinación de la Dirección General de Gestión Ambiental de MiAmbiente+, con el apoyo y fondos canalizados por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

El Proyecto, incluye:

• Elaboración del Diagnóstico nacional de la situación de residuos sólidos de Honduras
• Diseño de la estrategia nacional.
• Ejecución de un Proyecto piloto para elaborar la estrategia municipal en la municipalidad de Omoa.

Los avances del proyecto incluyen:

• Reuniones de validación de los objetivos estratégicos, planteamiento de las líneas estratégicas y actividades macro de la estrategia nacional de residuos con los miembros de la CIMIRS (Comité Interinstitucional de manejo integral de residuos sólidos). En esta reunión se logró el acuerdo sobre los campos de acción y el punto de vista estratégico de la gestión de residuos a nivel nacional.

Los asistentes a la reunión sugirieron que la estrategia debe estar alineada con la metodología de gestión por resultados integrado bajo la supervisión de los entes involucrados, insistieron que el tema de residuos debe visualizarse y priorizarse en los planes de gobierno para fortalecer la voluntad política.

En septiembre del 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, ha iniciado con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de CPS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACION DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

Se desarrolló un evento de lanzamiento del proyecto el día 08 de diciembre en la ciudad de Tegucigalpa, el objetivo de este taller fue el siguiente:

• Lanzaminto oficial del proyecto de elaboracion nacional del plan nacional de consumo y produccion sostenibles.
• Socializar con los actores priorizados la situación preliminar de las iniciativas de consumo y producción sostenibles.
• Presentar las diferentes acciones de actores del gobierno relacionadas al consumo y producción sostenibles.
• Consultar a los actores priorizados insumos para el diagnóstico nacional de consumo y producción sostenibles.

Entre las organizaciones que participaron se encuentra:

• Representantes de las direcciones de la Secretaria de Energía, Recursos naturales ambiente minas.
• Representante de la Comisión de Nacional de Desarrollo Sostenible.
• Representantes de la Secretaría de Salud
• Representantes de la secretaría de Descentralización.
• Representantes de las instituciones del gobierno ligadas a las áreas de desarrollo económico y finanzas en la estructura del gobierno.
• Representantes de los municipios de Tegucigalpa, San Pedro Sula, Villanueva y Puerto Cortes.
• Representantes de asociaciones empresariales como el COHEP (Consejo Hondureño para la empresa privada) y FUNDAHRSE (Fundación Hondureña para la responsabilidad social empresarial).
• Representantes de agencias de cooperación internacional.
• Representantes del sector académico.
• Representantes de diversas empresas del sector empresarial.

En servicios de capacitación en el año 2016, el CNP+LH logró realizar al menos 40 eventos de capacitación en diversos lugares del país, capacitando a 1270 personas (74% hombres y 26% mujeres) lo que permite incrementar a más de 16,500 las personas capacitadas a lo largo de nuestros 16 años de existencia.

Durante el año 2016 se realizaron los siguientes cursos modalidad “In Company” y cursos abiertos en los siguientes temas:

• Requerimientos ISO 9001
• Requerimientos ISO 14001
• Requerimientos OHSAS 18001
• Auditor Interno ISO 9001
• Auditor Interno ISO 14001
• Auditor Interno OHSAS 18001
• Gestión del riesgo.
• HACCP
• Gestión de la energía
• Gestión del agua
• Gestión de residuos
• Mejores tecnologías disponibles en residuos.
• Producción más Limpia
• Mitigación y adaptación al cambio climático.
• Legislación ambiental.
• Responsabilidad ambiental empresarial.
• Sustancias químicas peligrosas.
• Inspecciones ambientales
• Huella de carbono
• Huella Hídrica.
• Metrología básica

Entre las nuevas temáticas que se impartieron, se encuentra las Inspecciones Ambientales, los cursos de requerimientos y auditores internos en los sistemas de gestión ambiental y de calidad ISO 14001 e ISO 9001 en sus nuevas versiones 2015, el curso de Gestión del riesgo basado en la norma ISO 31000 y el curso de medición de Huella hídrica.

En los proyectos de incidencias nacional nuestra organización está trabajando en alianza con el Gobierno de Honduras y con el financiamiento de PNUMA (Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente) en dos estrategias nacionales alineadas con los ODS 2030, una a la temática de gestión integral de residuos y la otra relacionada con la de consumo y producción sostenibles.

Así mismo en este año se siguió con el servicio de auditorías de cumplimiento legal para diversas empresas del país y el desarrollo de un mecanismo financiamiento verde para proyectos de producción más Limpia, Control Ambiental, ademas de Eficiencia Energética y Energía Renovables.

Fotos de diversos eventos realizados

MENSAJE DEL PRESIDENTE

GALARDON BANDERA ECOLOGICA –CAMBIO CLIMATICO

El PBE – Cambio Climático es un reconocimiento público-privado que está destinado a cualquier tipo de organización, y se orienta a reconocer las prácticas que se realizan para cumplir la responsabilidad ambiental empresarial dentro un marco de sostenibilidad.

El objetivo de este reconocimiento público es incentivar a las organizaciones a maximizar la competencia y minimizar el riesgo provocado por los efectos del cambio climático mediante una gestión ambiental integral que genere un efecto multiplicador en los diferentes sectores del país.

También se pretende fomentar la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático mediante una gestión ambiental integral, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización.

El resultado esperado es la ejecución de acciones de medición, reducción y compensación de los impactos ambientales.

El galardón se otorgará anualmente y en esta primera edición están participando empresas, que implementaron una serie de acciones de mejora de su desempeño ambiental, las empresas galardonadas serán premiadas en un evento público el 31 de enero del año 2017.

La duración del mismo es anual y tiene una gradualidad de crecimiento de estrellas a medida que la empresa mejora su desempeño ambiental.

Estamos a la expectativa de las primeras empresas que serán reconocidas por sus buenas prácticas ambientales, después de un proceso exhaustivo al que fueron sometidas por el comité evaluador e incentivamos a que más empresas se incorporen a este proceso para el año 2017. Este reconocimiento tiene ya un renombre a nivel de la región Centro Americana, principalmente en Costa Rica en donde más de 300 empresas lo han recibido.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

4.1 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se está implementando la certificación ISO 9001:2015, haciendo un gran esfuerzo por certificar sus operaciones con enfoque a la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Entre los principales avances ejecutados se encuentran:

Elaboración de documentos del SGC para INVEMA e INVEPLAST.
Proceso de elaboración de informes del SGC.

4.2 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 PACASA

En el mes de junio se firmó el acuerdo para iniciar el proceso de apoyo en el diseño del sistema de gestión basado en la norma ISO 9001:2015.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

En el mes de junio se integró al proyecto el Hotel Casa del Árbol Galerías, en el cual se han efectuado las visitas técnicas para la identificación de oportunidades de mejora en P+L y eficiencia energética que derivarán en la generación del informe de Línea Base.