MENSAJE DEL PRESIDENTE

PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE

Han pasado más 20 años desde que se llevó a cabo la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo, celebrada en Río de Janeiro en 1992, donde se identificó que una de las principales razones del deterioro ambiental es el modelo de los patrones de producción y consumo que ha regido las actividades humanas durante los últimos años, derivando en diversas problemáticas, como los desequilibrios sociales y económicos de nuestras sociedades.

Luego, hace 14 años, en la Cumbre de Johannesburgo, realizada en el año 2002, se asume una responsabilidad colectiva para avanzar y reforzar los pilares interdependientes del Desarrollo Sostenible, buscando desacoplar el desarrollo económico de la degradación ambiental y del deterioro social.

El incremento acelerado de la población y el aumento en la productividad han detonado una sociedad global consumidora, la cual genera diversos costos de índole ambiental, Este elevado consumo se ha traducido de forma directa, en una gran demanda de recursos naturales, algunos de ellos esenciales para la supervivencia, en una alta producción de energía a partir de combustibles fósiles, y por lo tanto, en la generación de altos volúmenes de emisiones y residuos.

Por lo anterior, es indispensable que los países a nivel global sumen a los esfuerzos a través del desarrollo de esta Estrategia Nacional de Producción y Consumo Sostenible que establezcan las bases para que los diversos actores de la sociedad consoliden acciones, para adoptar patrones de producción y consumo apegados a la sustentabilidad ambiental y social.

Estas acciones requieren de una integración, tanto vertical como transversal, de los diferentes actores sociales, la cual permita alinear las políticas sectoriales hacia una dimensión global del desarrollo sostenible, es así que el año pasado se lanzaron los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible – ODS al 2030.

En este contexto, actualmente el CNP+LH está ejecutando el proyecto de diseño del PLAN NACIONAL PRODUCCION Y CONSUMO SOSTENIBLE el cual es impulsado por el PNUMA (Programa de Naciones para el Medio Ambiente) con el objetivo de trazar las líneas de acción para implementar esta temática que permitirá avanzar en el cumplimiento del objetivo 12 de los ODS, este plan será entregado a MiAmbiente para su implementación con los diferentes actores del sector gubernamental , privado y académico del país.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Durante el mes de septiembre se realizaron dos cursos de desarrollo de capacidades para dos de nuestras empresas benefactoras:

4.1 Curso de introducción a la seguridad y salud ocupacional para los colaboradores de la empresa Grupo Vanguardia que se desarrolló el 26 de septiembre en las instalaciones de la empresa. Durante el mes de octubre la empresa recibirá el curso de interpretación de los sistemas HACPP.

4.2 El 28 de septiembre se impartió la primera parte del curso de Principios de Seguridad y Salud Ocupacional para los colaboradores de RECIGROUP, la siguiente parte del curso se impartirá durante el mes de octubre.

Recientemente, en septiembre del 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, ha iniciado con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de CPS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.

El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACION DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

El día 28 de septiembre se llevó a cabo un desayuno de presentación de la temática de producción y consumo sustentable en la ciudad de San Pedro Sula, dirigidos a representantes del sector privado de la zona, durante el taller se les dios una pequeña introducción a los 17 objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) y específicamente al objetivo 12 que es el directamente relacionado. Hubo una participación activa del sector empresarial que asistió sobre todo con consultas e interés en esta importante temática.

Continuando con los procesos de fortalecimiento de capacidades al personal de las empresas que conforman la división agroindustrial de GRUPO JAREMAR se realizaron las siguientes actividades:
2.1 Curso de Requerimientos de la Norma ISO 14001:2015 el cual se realizó los días 08 y 09 de septiembre, durante este curso se impartieron los temas siguientes:

• Conceptos ambiente y sistemas de gestión.
• Gestión ambiental.
• Estructura y análisis de los requisitos de la norma ISO 14001:2015.
• Ejercicios prácticos

2.2 Curso de auditor interno de la norma ISO 14001:2015 el cual se realizó los días 22 y 23 de septiembre, los temas impartidos fueron los siguientes:

• Repaso de los requisitos de la norma ISO 14001:2015
• Norma ISO 14001:2015
• Gestión del programa de auditoria.
• Principios y técnicas de auditoria.
• Ejercicios prácticos.

2.3 Curso de Requerimientos de la Norma OHSAS 18001:2015 el cual se realizó los días 29 y 30 de septiembre, durante este curso se impartieron los temas siguientes:

• Conceptos de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Estructura y análisis de los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.
• Ejercicios prácticos

2.4 Avances en el proyecto: diseño de un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para las empresas de la división Agroindustrial: en el mes de julio se inició un proyecto para apoyar el diseño del sistema de seguridad y salud, basados en la norma OHSAS 18001.:2007, de 9 empresas de la división. En el mes de agosto se concluyeron las evaluaciones iniciales para determinar el estado de las condiciones de seguridad de cada empresa, así como el proceso inicial de identificación de peligros para proceder a la evaluación de riesgos. Actualmente se están preparando los informes de cumplimiento y el estudio de análisis de riesgos e identificación de peligros.

Este proyecto es ejecutado técnicamente por el CNP+LH, con la coordinación de la Dirección General de Gestión Ambiental de MiAmbiente+, con el apoyo y fondos canalizados por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

El Proyecto, incluye:

• Elaboración del Diagnóstico nacional de la situación de residuos sólidos de Honduras
• Diseño de la estrategia nacional.
• Ejecución de un Proyecto piloto para elaborar la estrategia municipal en la municipalidad de Omoa.

Los avances del proyecto incluyen:

• Taller de socialización y consulta de la Estrategia Nacional de residuos en la zona norte, el 13 de septiembre se realizó en la ciudad de San Pedro Sula, un taller con el objetivo de socializar los resultados de la evaluación de la situación nacional de los residuos en Honduras y apoyar el levantamiento de insumos y observaciones con los actores participantes acerca de los lineamientos de la Estrategia. En el taller participaron representantes de diferentes representantes del sector privado, academia y municipios cercanos.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

INVERSION SUSTENTABLE

La inversión sustentable se define como “un modelo de inversión que reconoce que los factores económicos, ambientales y sociales repercuten por igual en el valor de un negocio”.

Previamente el enfoque de negocios se basaba en evitar ciertas inversiones de baja rentabilidad, pero en la actualidad las personas se interesan más en invertir en empresas que estén generando soluciones a retos ambientales y sociales.

Para la implementación de medidas de control a los impactos ambientales generados, es necesario tener en cuenta los costos totales, para finalmente evaluar el mejor sistema que genere beneficios, tanto ambientales, como económicos, en este caso para la empresa.

La valoración de los costos ambientales, generalmente, representa grandes dificultades para las unidades contables de las empresas, ya que la mayoría de los impactos son intangibles y con consecuencias a largo plazo y, además, carecen de una definición clara y estándar porque dependen de múltiples factores que contemplan costos internos y externos.

Existen dos tipos de inversiones ambientales: las de tipo obligatorio y las inversiones ambientales de carácter social; las primeras para efectos de controlar, mitigar, compensar o corregir los impactos ambientales generados en los sistemas productivos, buscando siempre evitar gastos innecesarios y basadas en el cumplimiento de la normatividad ambiental que, a veces, se relaciona con otros campos como el de salud, seguridad industrial y energía. Es aquí donde se hace necesario crear conciencia entre las directivas de las empresas que es más beneficioso, desde todo punto de vista, invertir en sus procesos con el fin de evitar pagar cuantiosas sumas por multas debidas a las cargas contaminantes generadas en sus procesos o exponerse a cierres definitivos por parte de las autoridades ambientales, situación que a ningún sistema productivo le gustaría debido a las pérdidas económicas que esto representaría. Lo que se busca, entonces, es no aplicar el concepto de “Soluciones a final del tubo”, sino invertir en la prevención de la generación de los impactos.

En cuanto a las inversiones ambientales de carácter social forman parte de lo que hoy en día se conoce como Responsabilidad Social Empresarial, las cuales se hacen, en parte, para crear una buena imagen de la empresa ante la sociedad ya que son sus directos consumidores y de alguna forma para retribuirle al medio ambiente los bienes y servicios que durante años ha producido.

Este tipo de inversiones llevan implícito la necesidad de las empresas de mantener una buena imagen entre sus consumidores, tanto en la población local como en los inversionistas extranjeros y no representan ningún riesgo para la sostenibilidad ambiental, por el contrario, contribuyen al cumplimiento de los lineamientos del desarrollo sostenible ya que, al suplir muchas necesidades como educación, empleo y pobreza se refleja directamente en las acciones diarias del hombre en cuanto a la extracción de los recursos naturales ejerciendo menor presión ya que tiene mejor calidad de vida.

La sostenibilidad ambiental se dará, entonces, sí y solo si se alcanza el equilibrio entre tres factores: Economía – Las sociedades – La conservación y protección ambiental.

El CNP+LH impulsa la adopción de estrategias de Eficiencia de Recursos, como la Producción más Limpia y los sistemas de Gestión Ambiental mecanismos adecuados para invertir obteniendo beneficios ambientales, económicos y muchas veces sociales.

YUSUF AMDANI

Presidente de la Junta Directiva del CNP+LH

PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Desde el año 2010, el CNP+LH se constituyó como una asociación sin fines de lucro, independiente, que posee estatutos propios.

El artículo 6 de la constitución de la institución, establece los deberes y derechos de los MIEMBROS, la definición de los mismos y la posibilidad de que la organización establezca la inclusión de MIEMBROS benefactores, los cuales pueden realizar aportaciones mensuales o anuales que permitan la sostenibilidad de la institución.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, serán beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
• Miembro Benefactor4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresas, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil,-civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si necesita más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable.

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.
2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2004.
3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008.
4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.
5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).
6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.
7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.
8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.
9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.
10. Retroalimentación trimestral de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.
11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.
12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).
13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.
14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-95-59, 2556-80-43 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Durante el mes de octubre se realizaron dos cursos de desarrollo de capacidades para dos de nuestras empresas benefactoras:

Curso de interpretación de los principios de inocuidad basado en el sistema HACPP para los colaboradores de la empresa Grupo Vanguardia que se desarrolló los días 12 y 15 de octubre en las instalaciones de la empresa, para fortalecer los conceptos de inocuidad alimentaria en la producción de empaques para alimentos que fabrica la empresa.

El 25 de octubre se impartió la segunda parte del curso de Principios de Seguridad y Salud Ocupacional para los colaboradores de RECIGROUP, esta capacitación servirá como base para la mejora del desempeño de la empresa.

Recientemente, en septiembre del 2015 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales fueron aprobados por 193 países y establecen el marco a seguir durante los próximos 15 años. En este marco se estableció el objetivo 12, que establece la promoción de la producción y consumo sostenible, como una meta para el 2030.

Es en este contexto, que el gobierno de Honduras representado por el Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (CONADES) recibiendo colaboración técnica y financiera del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente – PNUMA, ha iniciado con apoyo del CNP+LH la elaboración de un Plan de Acción Nacional de CPS que guíe y armonice las diferentes acciones nacionales hacia patrones de consumo y producción sostenibles en Honduras, el desarrollo de este plan contribuirá al cumplimiento del país a los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el objetivo 12.El CNP+LH como ejecutor técnico de este proyecto en Honduras ha iniciado el enlace con los diferentes actores del sector empresarial, gubernamental y del sector privado. Se espera dentro del proyecto además de establecer el PLAN NACIONAL DE IMPLEMENTACION DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE la creación de mesas sectoriales para la promoción del mismo.

El día 12 de octubre se llevó a cabo un evento de presentación de la temática de producción y consumo sustentable en la ciudad de Tegucigalpa, dirigido a representantes del sector gubernamental, durante el taller se les brindo una introducción a los 17 objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) y específicamente al objetivo 12 que es el directamente relacionado. Hubo una participación activa del sector gubernamental que asistió sobre todo con consultas e interés en esta importante temática.