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Desde el año 2010, el CNP+LH se constituyó como una asociación sin fines de lucro, independiente, que posee estatutos propios.
El artículo 6 de la constitución de la institución, establece los deberes y derechos de los MIEMBROS, la definición de los mismos y la posibilidad de que la organización establezca la inclusión de MIEMBROS benefactores, los cuales pueden realizar aportaciones mensuales o anuales que permitan la sostenibilidad de la institución.
Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, serán beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.
Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.
- Miembro Benefactor Opción A: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.
- Miembro Benefactor Opción B: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.
- Miembro Benefactor Opción C: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización y el acceso de reconocimientos nacionales.
Miembro Benefactor Opción A
- 16 horas de capacitación distribuidas en varios eventos de formación, para grupos de hasta 20 colaboradores simultáneamente, en temas relacionados a ambiente, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
- Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
- Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
Miembro Benefactor Opción B
- 32 horas de capacitación, distribuidas en varios eventos de formación, para grupos de hasta 20 colaboradores simultáneamente, en temas relacionados, ambiente, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
- Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
- Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
- Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
- Un reporte de actualización legal ambiental anual (la nueva legislación que se publique).
Miembro Benefactor Opción C
- 32 horas de capacitación, distribuidas en varios eventos de formación, para grupos de hasta 20 colaboradores simultáneamente, en temas relacionados, ambiente, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
- Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
- Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
- Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental, laboral, mercantil-civil, tributario y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
- Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
- Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.
Miembro Benefactor Opción D corporativas:
“Beneficios de la opción C para mas de una empresa”.
Si necesita más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559